“三合力”建设优良学风

best365中国官方网站坚持“统一各方教育资源、增强员工综合素质、注重员工思想转变”的工作理念、明确“正学风、强素质”的工作目标、结合“五育并举全面发展”的育人要求、以学工干部队伍为抓手，凝心聚力，从“学、做、改”三个方向协同发力，全面促进“博学善思 躬行致知”的优良学风高质量建设。

夯实“学”的基础，思想认同再提升。思想是行动的先导，认识是行动的动力，公司将解决员工思想问题放在首位。充分发挥本科生党支部的基层堡垒作用，以党建带团建，各员工党团支部围绕学习纪律强化开展专题学习40次，牢固树立学习是第一要务的观念；全体学工干部深入员工班级，指导专题学习内容，讲解校纪校规，强调考风考纪做好警示教育；全体辅导员同公司31名学习困难员工开展谈心谈话，引导员工牢固树立良好的学习态度，深度剖析员工思想问题，确保员工思想认同再提升。

拓宽“做”的途径，措施机制更完善。公司将学风建设同“五育”工作相结合，优化传统工作方式，设立班级学风评议员，精准摸排各班级课堂纪律，对违规违纪行为进行批评教育；邀请19名优秀员工开展“时光胶囊——与未来的自己面对面” 系列经验分享会，助力员工未来发展；举办首届“以‘规’立学明方向 以‘划’逐梦助成长”学业规划大赛，培养员工学业规划理念，明确学业发展目标；开设“犀鸟计划”朋辈辅导小课堂，依靠朋辈力量，完善帮扶机制，提升帮扶质量。best365中国官方网站不断创新工作方式、优化工作机制，拓宽学风建设“做”的途径。

抓住“改”的重点，不良行为再减少。公司高度重视员工所面临实际问题，从员工学习态度、目标、对于公司当前学风状况的看法、对公司学风建设存在的问题和建议等多个方面进行调研，发放400份调查问卷。公司党委副书记邹春组织班主任和辅导员对问卷调查结果进行有效性分析，并针对员工所提问题和建议进行整合，最终提出10余条整改措施，完善公司学风建设工作实施方案；全体学工干部不断深入员工课堂听课看课111次，提升监管力度，对违反课堂纪律的员工及时开展教育引导；定期开展宿舍走访，规范员工作息习惯；严肃考风考纪，号召各班主任组织召开班级考风考纪主题班会，组织全体员工学习考试警示案例，讲解相关校纪校规，杜绝考试作弊。公司构建“员工-班主任-辅导员”三级反馈体系，抓住学风建设整改重点，有效减少和消除员工不良行为。

好的学风对于员工而言，如沐春风。在后续工作中，公司将逐渐优化学风建设工作方案，为优良学风建设和员工学习保驾护航！

编辑：王丹

终审：邹春