扎实开展员工廉洁教育工作

公司党委高度重视员工廉洁教育工作，扎实落实公司廉洁文化教育主题月活动安排，精心谋划，统筹推进，教育引导广老员工廉洁修身，在全院员工中营造浓厚廉洁教育氛围。

一是强化理论武装。将习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述列入公司员工政治理论学习计划，在公司基层员工党团组织中广泛开展理论学习，推动廉洁文化学习走深走实走心，筑牢员工廉洁思想根基。自廉洁文化教育主题月活动启动以来，公司组织15个员工党支部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规3次，组织52个员工团支部自主开展廉洁教育专题政治理论学习4次，做到员工全覆盖。

二是开展警示教育。召开班主任工作会议部署员工廉洁教育，安排班主任深入班级开展警示教育。组织员工党团支部集中观看警示教育影片，举办员工干部作风建设与廉洁修身主题团课，加强员工廉洁警示教育，用真实案例教育引导员工敬畏纪法、遵纪守法。发挥榜样示范引领作用，将廉洁文化与西农精神、“诚朴勇毅”校训以及身边的模范典型相结合，开展廉洁微故事宣讲，弘扬榜样员工事迹，让员工学有榜样、行有示范、赶有目标。

三是营造浓厚氛围。坚持将廉洁教育融入员工成长全过程，在员工思想政治教育、日常管理、评奖评优、新生入学教育和毕业教育中广泛开展廉洁文化教育活动，引导员工廉洁修身。完善员工教育评价体系，以本科生素质能力测评和研究生综合素质测评为抓手，重点考察员工日常思想观念和道德品质，对存在考试作弊、学术不端等行为一经发现严肃处理，在员工层面树立风清气正的学习科研氛围。组织员工参与廉洁文化主题演讲朗诵比赛、廉洁文化艺术作品大赛，开展宪法晨读等活动，利用公司新媒体平台推送廉洁文化作品，积极倡导员工树立廉洁意识，弘扬校园清风正气。

编辑：王丹

终审：邹春