best365中国官方网站2016-2017学年第一学期班主任考核通知
各位班主任：
根据员工处《关于开展2016—2017学年第一学期班主任工作考核的通知 》有关规定和要求，公司将有关事项通知如下：
一、考核范围在聘班主任为2016-2017学年第一学期工作考核。
二、考核内容
班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。
三、考核程序及工作进程
1.12月14日－22日,班主任进行工作小结，填写《班主任述职报告表》（见附件1）。班主任对照工作考核内容填写述职报告表，重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况及取得的成效。毕业班班主任应突出班级员工离校教育和就业指导工作的实绩。
2.12月24日－28日，员工民主评议（55分）。员工处安排、公司（系）组织员工参加网上民主评议（员工登录易班手机客户端，点击“班主任辅导员测评系统”即可展开考核，系统开放时间: 12月24日00:00－28日23:59)评议得分反馈公司（系）后，由公司（系）归档汇总。员工民主评议参与人数应不少于班级总人数的80％。（班主任工作员工网评计分办法见附件2）
3.12月25日－28日，公司（系）评议（45分），确定考核结果。各公司（系）考核工作领导小组根据考核内容开展公司（系）评议，并完成各项评议结果汇总，确定考核等级（考核等级分为优秀、良好、合格、不合格）。考核等级优秀者比例不得超过20％；员工民主评议30分以下者，考核等级应为不称职；班级员工出现违纪行为并受到校级以上处分者，该班班主任考核等级不能定为优秀；因出国等其他原因离岗两个月以上者不参与考核。
四、考核要求
1、认真总结，按要求填写《班主任述职报告表》，纸质版（一式一份）请于12月22日（周四）下班前交到动医公司员工工作办公室（4144）。
（联系人：刘鹏，联系电话：87092411）
2、学习员工网评计分办法，组织班级员工在规定的时间内开展网上评议。
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2016年12月13日