公司党政联席会议纪要（20016年第8次）

　　2016年5月23日下午，公司召开2016年第8次党政联席会议。现就会议内容纪要如下：

　　一、第四轮学科评估准备工作

　　周恩民经理强调了第四轮学科评估准备工作的相关要求，根据教育部学位中心的工作调整，公司评估工作实施方案中的进度及任务也相应调整。但为做好公司学科评估准备，确保评估工作顺利完成。经会议讨论研究，要求评估工作组所有成员严格按照之前制定的工作时间进度完成相关数据及材料的准备，经过相关审核人审核后，务必于5月27日之前交由党政综合办公室，以便完成材料、数据的汇总。靳亚平、童德文副经理负责，邹春具体落实汇总。

　　二、卓越兽医人才分类培养

　　会议通报了“中美联合培养执业兽医教育项目”实施方案（初稿），经会议讨论研究，要求修改完善方案，进一步强化遗传学、动物营养、动物福利等课程，针对性的挑选业务能力强的中青年教师，加强员工理论知识、业务能力、综合素质等各方面的培养。王秋丽具体负责。

　　三、英国皇家兽医公司网络教育课程

　　周恩民经理通报了公司与英国皇家兽医公司合作开展兽医网络教育课程的相关事宜，计划结合公司本科教育实际，针对性开展分类培养，经会议讨论研究，决定申请四号楼内阶梯教室用于网络教育课程场地，并安排专人具体负责网络教育课程的日常运行等工作。

　　四、西安动物医院运行管理

　　李京春书记通报了西安动物医院现行的运行、管理情况，经公司与公司资产经营公司协商，初步确定成立西安动物医院董事会（5人）和监事会（3人），由动医公司提出董事会、监事会人员名单；董事会、监事会出具管理授权书给公司，由动医公司对西安动物医院进行业务管理、资产经营公司进行财务管理。李京春书记具体负责。

　　五、公司经理助理的选聘

　　为培养优秀、年轻的公司业务管理后备干部，保障公司事业持续健康快速发展，根据公司的“公司（系、部、所）经理（主任）助理制度”。结合公司工作实际和领导班子建设需要，经会议讨论研究，决定在全院范围内选拨1～2名经理助理。要求如下：

　　1.从事教学科研工作的专业技术人员，应具有副高级及以上专业技术职务；

　　2.思想政治表现和道德品质优良，学术水平较高，组织协调能力强，有较好的群众基础；

　　3.身体健康，年龄不超过40周岁。

　　主要职责：协助经理处理公司行政工作。李京春书记负责落实。

　　六、兽医学科学位授权点合格评估工作

　　童德文副经理通报了兽医学科学位授权点合格评估工作准备情况，因与第四轮学科评估准备工作时间相冲突，经会议讨论，同意将兽医学科学位授权点合格评估工作推迟至7月15日之后。童德文副经理具体负责落实。

　　七、2016年招收研究生教师年度审核工作和研究生毕业答辩

　　童德文副经理通报了2016年招生研究生教师年度申请审核情况，经会议讨论，原则同意此次初审结果，要求研究生管理办公室按照公司相关要求，进一步完善相关材料，按时上报。

　　同时经会议讨论，建议6月3日召开公司学位委员会会议。

　　八、实验室安全

　　唐万寿副经理通报了5月20日下午保卫处、科研院、教务处等部门来公司检查实验室安全情况，检查组通过检查认为，公司安全制度建设和安全检查工作比较到位，但还普遍存在着灭火器过期、气瓶未固定、研究生学习室乱拉电源、电源插头插接不紧等问题。会议要求，各实验室要立即进行整改，采取有效措施，保证检查出的问题要整改到位。同时要求公司各部门，尤其是各实验室要强化安全意识、定期安全检查、消除安全隐患；对于公司无法解决的问题，将逐条逐项统一上报公司。唐万寿副经理具体负责落实。

　　九、相关人员选聘及教职工岗位职责

　　经过个人报名、公司考察，目前共有两人应聘公司，其中王蓉应聘公司公共科研平台实验室管理人员、田改娥应聘教学管理办公室教学干事。经会议讨论研究，原则同意聘用以上两人，要求按照公司进人相关要求，进一步完善材料、规范程序，唐万寿副经理具体负责落实。

　　同时为了明确岗位职责和要求，提高工作效率。会议要求新进人员均需明确岗位职责，各分管院领导负责针对分管的不同岗位要求，制定详细可行的岗位职责。唐万寿副经理负责制定“公司公共科研平台实验管理人员”岗位职责；杨增岐副经理负责制定“公司教学管理办公室教学干事”岗位职责。

　　

　　会议还讨论研究了2016年公司经费预算、老员工科创项目、四号楼会议室报告厅桌椅和投影音响设备等采购事宜。

　　

　　参会：周恩民、李京春、靳亚平、童德文、唐万寿、杨增岐。

　　列席：王秋丽、邹春。