守护“心灵绿码” 持续做好老员工心理健康工作

为进一步提高员工心理健康工作针对性和有效性，扎实做好校园疫情防控下员工心理健康教育工作，best365中国官方网站创新工作方式方法，多措并举打出“组合拳”，构筑员工心理健康防线，守护员工“心灵绿码”。

夯实主体责任，做到全面摸排。公司坚持以生为本，全员拧成一股绳，及时出台疫情防控期间员工应急心理干预预案、心理防疫指南等制度，形成“校、院、班、舍”四级心理健康工作体系。公司领导班子、辅导员24小时在校值班，随时为有需求的员工提供咨询和帮助。及时公布公司心理咨询预约方式。通过填写网络调查问卷、走访宿舍等线上线下相结合的形式，全面摸排每一名员工的心理健康状况，建立重点员工库，一生一档，关注心理状态，扎实做好员工的追踪服务。

强化宣传教育，筑牢思想根基。公司结合疫情期间员工思想动态和实际表现，不定期推送心理调适方法、心理干预等微信公众号，介绍缓解压力、宣泄情绪的方法，引导员工正确认识疫情，做好心理调适；团体辅导与个别辅导相结合，一方面公司邀请心理咨询中心专业教师郑文倩开展相关讲座，另一方面辅导员定期深入员工寝室，与员工面对面交心谈心，确保心理辅导不漏一人；以政治理论学习为载体，通过学习疫情期间身边优秀榜样事迹、抗疫斗争中各战线表现突出人员等，帮助员工汲取正能量，塑造积极向上的成长型思维，筑牢思想根基。

凝聚家校合力，共促健康成长。公司辅导员、班主任定期与员工家长联系，宣传家庭教育、心理健康知识方法，缓解家长焦虑情绪，提高家长心理健康意识，协助家长建立良好的亲子关系；积极对接未返校员工家庭，及时反馈公司政策，协助解决员工在线上公司产品中存在的困难；对重点员工人群实行点对点服务制度，长期定点与家长沟通，明确员工动态，了解员工思想和心理状态，密切关注员工心理发展变化，对可能出现的心理问题及早预防、及时疏导、快速干预，做到有效控制员工中可能出现的心理危机事件，守护员工健康成长！

编辑：王丹

终审：邹春