走好“四步棋” 共建好学风

优良的学风是员工高质量完成学业的基本保障。公司以“学风建设主题月”为契机，精心谋划，走好学风建设“四步棋”，持续提升学风建设成效，助力公司学风建设工作迈上新台阶。

走好思想认识先手棋。公司各本科生党团支部在公司党委的领导下，全面贯彻党的二十大精神，以政治理论学习为依托，组织员工深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记给青年员工的回信精神和党的二十大报告等相关内容，将学习成果转化为自身成长发展的强大动力；全体学工干部深入员工群体，领学公司章程、学籍管理办法等重要文件，确保员工熟悉并掌握公司政策；各年级组织开展学业预警案例警示教育，保证预警员工思想不滑坡、其余员工思想不松懈，提升员工思想认识，将优良学风内涵内化于心，帮助员工牢固树立“学习是第一要务”的观念，迈稳学风建设第一步。

下定疑难研讨关键棋。在全体员工中发放回收有效调查问卷300余份，收到学风建设问题反馈60余项，征集有效意见10余条；公司本科生党团支部共召开“学风建设大讨论”主题党团日活动40次，参与率达到100%，研讨学风问题40余项；组织召开专题会议，对学风建设突出的各项疑难问题及反馈意见充分研讨，结合公司工作开展的实际情况，分别从加强教育管理、优化工作载体等多个方面提出具体的解决措施，探索学风建设新方法。

落实多措并举制胜棋。全体学工干部深入员工课堂听课39门次，加强学业监督，强化课堂纪律；40余名员工党员和骨干主动担任班级学风评议员，提交课堂记录单136份，辅导员、班主任同迟到员工开展谈话，进行批评教育；持续打造公司“犀鸟计划”朋辈辅导项目，聘任9名“犀鸟小老师”开展“小课堂”、“小测验”等活动，通过“学习经验交流会”“学风建设成效班工作经验交流会”进一步发挥朋辈辅导工作优势；举办“专家教授进班级”、员工报告会共4场，筑牢专业思想；签署党团支部集体承诺书40份、开展首届学业规划大赛、举办员工篮球赛、征集“学风·诚信”文化作品、进一步强化文明教室和文明宿舍创建，将学风建设与“五育”相融合，多举措促进学风建设工作做实做细。

下好榜样引领长远棋。充分发挥党支部模范带头作用，以党团共建为抓手，在本科生党团支部中开展榜样事迹宣讲、先进集体经验分享等主题活动；推出“青春导航”专题微信推送10期，对先进个人、保研员工、优秀员工、各类奖学金获得者的风采和先进事迹进行推送报道；在公司内放置优秀员工展板，号召公司员工向优秀员工学习，营造学风建设活动氛围。

学风建设是一项常态化工作，公司将在后续的工作中，不断总结和完善，进一步建立健全工作机制和工作队伍，将学风建设常抓不懈。

编辑：王丹

终审：邹春