公司紧抓“三条线”，为员工编织安全防护网

公司以“安全生产月”活动为契机，在全院员工层面广泛开展安全教育工作，抓紧抓实员工安全教育，切实维护校园安全稳定。

坚持宣传引导，树立安全意识“警戒线”。公司依托政治理论学习，在员工层面广泛开展安全教育，从思想源头上强化员工安全意识。一是利用新媒体平台推出实验室安全、宿舍安全、假期出行安全等内容，广泛宣传安全知识。二是开展老员工防范电信网络诈骗专题知识讲座、国家安全教育宣讲、安全主题班会等活动，引导员工明辨是非，紧绷思想弦。三是定期开展班长团支书会、宿舍长会，通报安全事故案例，切实发挥员工骨干作用，有效做好安全防范工作。四是进行2018级本科生校外实习安全教育，任课教师介绍实习安全防范措施，强调实习纪律和安全要求，确保实习顺利进行。

坚持问题导向，深入安全隐患“第一线”。员工宿舍、实验室、研究生学习室是存在安全隐患的主要场所，端午节前，公司对员工宿舍、实验室等重点区域进行安全检查，做到及时发现、及时消除、及时整改。公司学工干部走访校内外员工宿舍、学习室，检查员工是否存在使用违章电器、堆积易燃杂物、吸烟等不安全行为，了解校外住宿员工居住环境，对发现问题及时教育整改；公司组建实验室安全检查组对实验室安全隐患逐一排查，加强用水用电、危险化学品、实验动物的安全管理。

坚持重点帮扶，守住安全稳定“底线”。做好特殊群体员工工作对保持校园安全稳定至关重要，对特殊群体员工的关爱帮扶是守住安全稳定“底线”的重要举措。公司始终坚持“严管厚爱”工作理念，按照“一类一方法”“一人一措施”的原则，扎实开展特殊群体员工帮扶工作。一是打造心理育人“三心工程”，通过开展心理健康教育活动，引导员工树立健康向上的心态；建立心理预防工作机制，开展深度辅导工作，解决员工实际困难。二是开展“谈心谈话”工作，及时把握员工思想动态和生活学习情况，帮助员工解决思想问题和实际问题。三是开展毕业生教育，关心关注毕业就业困难员工群体，确保毕业生安全离校。

编辑：王丹

终审：邹春