三“心”服务，做好研究生留校管理工作

截至2023年1月9日，公司仍有364名研究生因科研任务选择寒假留校。为扎实做好留校研究生的服务管理工作，公司严格落实公司相关要求，坚持三“心”服务，多措并举，全力保障留校研究生的生命安全和身心健康。

精心摸排，确保人员管理“责任实”。建立“学工队伍-导师-员工骨干-互助同学”四级联动机制，实施“日报告”、“零报告”制度，夯实人员管理责任。为准确掌握留校研究生的动态信息，公司建立留校员工动态数据库，详细记录员工的基本信息、家庭住址、是否全程留校、健康状况等信息，以便提供精准有效的服务。同时，公司为留校员工配备1名“互助同学”，以课题组为单位成立留校员工小组，选取组长每天报备本组员工的健康、返乡等动态信息，切实确保留校数据信息的“底子清”。

暖心保障，确保人文关怀“覆盖广”。公司安排导师为所有留校研究生配备药品，联系员工企业捐赠新型冠状病毒抗原检测试剂盒，免费发放给留校员工达160余人；联系后勤处申请实验室、宿舍的暖气持续运行，保障留校员工的身体健康；以宿舍走访、电话问候的方式慰问留校员工，详细了解留校员工的学习、生活、饮食等方面的情况，并表示“大家有问题及时提出，我们会不遗余力地为大家一一解决，切实做好员工的服务工作”。

用心引导，确保安全教育“不断线”。公司利用线上、线下的方式开展安全教育系列活动进一步增强员工的安全意识。寒假前公司召开实验室安全专题会议，重点强调、督查实验室安全隐患等问题。运用公司微信公众号、qq群和微信群发布假期安全指南、病毒预防、安全用电及防范诈骗等信息。以党支部、团支部为单位网上观看防诈骗短视频，开展安全知识竞赛、有奖竞猜、心理健康等活动，着力保障员工的生命安全。