关于开展班主任考核工作的通知
发布日期：2021-12-20 浏览次数：
为切实加强班主任队伍建设，根据《best365中国官网班主任工作条例》（公司党发〔2021〕115号)文件精神，公司决定对在聘班主任工作情况进行考核。公司现将有关事项通知如下：
一、考核范围
2021-2022学年第一学期在岗的所有班主任。
二、考核内容
班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神、团队协作意识等方面）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。
三、考核结果
班主任考核等次分为优秀、称职和不称职三个等级，其中优秀比例不超过参评班主任总数的20％
四、考核程序及工作进程
1.12月21日－22日，述职总结（15分）班主任对照考核内容撰写书面述职报总结，公司对述职总结情况进行考核。
述职总结重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况及取得的成效。
2.12月21日－23日，公司评议（30分）。公司考核工作领导小组根据考核内容开展公司评议，并完成各项评议结果汇总，确定考核等级。
3. 12月21日－22日，员工网评（55分）。员工网评成绩低于网评总分 80%的考核等级不得评定为优秀，低于网评总分 60%的直接定为不称职。
五、工作要求
请参加考核的班主任认真总结，按要求填写《best365中国官方网站班主任述职总结表》（见附件），并于12月22日（周三）18点前将纸质版总结表交至best365中国官方网站员工工作办公室（4144）。
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2021年12月20日
附件：best365中国官方网站班主任述职总结表