关于在本科生中开展“学风建设主题月”相关工作的通知
各员工班、班主任、全体学工干部：
为全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，紧扣立德树人根本任务，在全力做好员工疫情防控工作的特殊背景下，继续巩固公司本科生学风建设工作中取得的阶段性成果，促进员工成长成才，根据《best365中国官网关于进一步加强老员工学风建设的实施意见》要求，按照公司《关于在本科生中开展“学风建设主题月”相关工作的通知》文件精神，经公司研究，决定继续在本科生中开展“学风建设主题月”活动。现就有关事项通知如下：
一、时间安排
2020 年 10 月 19 日—11 月 13 日
二、工作内容
（一）统一思想，明确加强学风建设的总体要求
要充分认识加强学风建设的重要性，坚持从实际出发，认真梳理学风建设中存在的不足和问题，做到学风建设有目标、有抓手、有成效、有亮点，不搞形式，不走过场；引导员工树立“学习是员工第一要务”的观念，帮助员工端正学习动机和态度，自觉遵守学习纪律、养成良好学习习惯，把员工培养成德智体美劳全面发展的时代新人。
（二）突出重点，深化加强学风建设的主要途径和内容
1.加强宣传引导，营造浓厚氛围
各员工班要通过举办主题班会、座谈会和主题团日等活动，广泛宣传动员，引导班级同学积极主动参与到学风建设中来；各年级辅导员、班主任要在主题月内持续开展走访宿舍等活动，研判学风现状、分析存在问题、排查学业困难员工，做好、做早、做细本科生学业预警与帮扶工作，做到“一对一谈话”全覆盖，努力构建“家—校—生”三方联动长效机制。各班主任通过“优良学风示范班”建设与验收、学业生涯规划指导等工作，切实履行员工学业指导职责。
2.夯实学风纠察，养成良好习惯
要持续加强员工学习的日常管理，公司学工队伍要继续深入员工课堂看课听课，掌握员工课堂学习情况第一手资料，重点整改员工上课出勤率不高、迟到早退、不带教材、不做笔记、玩手机等突出问题，并做好相应记录与整改工作，对于违反公司公司产品规定的行为，按照《best365中国官网员工违纪处分规定》严肃处理；公司员工会要面向全体本科生就遵守学习纪律和文明行为要求发出倡议并做好动员；公司学风建设督查队在上课期间通过不定时走访员工宿舍、教室等方式，按照《best365中国官网文明教室创建实施办法》要求，对本科生执行学习纪律、落实校园文明行为规范等情况进行监督和检查，对违反者进行及时制止和纠正。
3.加强警示教育，增强规矩意识
引导员工正确认识“学”和“考”的关系，结合因旷课、旷考、考试作弊和学术不端等被纪律处分的真实案例开展警示教育，规范行为表现；通过班会或年级大会的形式，组织员工再次学习《best365中国官网员工管理规定（试行）》和新修订的《best365中国官网员工违纪处分规定》等文件，明确员工权利与义务，讲清请假规则和考场秩序等相关要求，进一步强化员工纪律和规矩意识。
（三）强化特色，为进一步加强学风建设增添新引擎
1.坚持党员先行，发挥带头作用。
各员工党支部要充分发挥战斗堡垒作用，于 11 月上旬开展“学风建设我先行”主题党日活动，重点学习《best365中国官网关于进一步加强老员工学风建设的实施意见》等文件，切实提高员工党员对加强学风建设的思想认识和政治站位；进一步落实党员“一帮一”结对帮扶制度，帮扶学业困难员工转变观念，养成良好学习习惯，增强学习信心，迎头赶上；员工党员要以“亮身份、践承诺、树形象”主题实践活动为依托，严格自身要求、带头遵守纪律，在学风建设中率先垂范、勇当先锋，为推动优良学风形成作出应有努力；要在员工班设立以员工党员为主的班级学风评议员，记录每堂课员工出勤情况，并由任课教师确认签字后上交公司。同时，将员工党员在学风建设中的表现情况作为员工党支部民主评议党员重要内容，在员工党员发展工作中强调品学兼优，用党的先进性引领优良学风形成。
2.树立先进典型，彰显榜样力量
各员工班要充分运用综合素质测评及相关评优结果，通过易班社区和“两微”平台品牌专栏，投稿关于先进典型、“优秀老员工”的励志故事，充分发挥先进典型和员工榜样的示范引领作用；通过组织 “学业生涯规划优秀案例展示”和“国奖励志宣讲团”宣讲活动，引导员工树立正确的竞争意识和竞争观念，努力在本科生层面营造“比学赶帮超”的良好学习氛围。
3.打造精品活动，内化价值认同
要不断拓展学风建设形式、创新建设载体，用好决胜全面建成小康社会和疫情防控工作中的鲜活事例，丰富线上线下建设内容；常态化开展各类品牌志愿服务和乡村调研实践，推动员工在实践中领悟理论内涵，内化价值认同，激发自主学习意识。
三、相关要求
（一）要充分认识学风建设对于推进公司“双一流”建设、提升人才培养质量的重要意义。各员工班要在11月前召开主题班会，认真分析班级学风建设情况、存在问题，并结合优良学风示范班创建工作，提出切实可行的整改措施；班主任和学工干部要及时梳理、分析在听课、走访宿舍及深入员工过程中了解发现的问题，立行立改、采取有效措施整改公司学风建设方面存在短板与不足。
（二）各年级辅导员、班主任要以本次“学风建设主题月”为契机，通过老员工思想面对面“一对一”谈心谈话，深入了解员工在学习方面存在的困难，切实做好学业困难员工跟踪帮扶和分类指导工作。
（三）学风建设主题月内，由班级学风评议员填写学风建设主题月班级学风评议员课堂记录单（见附件2）在每周五下班前交至员工工作办公室4144。各班级班主任于每周五 12:00 前向员工工作办公室4144提交每周至少2次的听课记录单（见附件 1）。
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2020年10月19日