关于做好2019-2020学年员工综合素质测评及评优工作的通知
院属各单位、各员工班：
为做好2019-2020 学年员工综合素质测评及评优工作，根据公司党发〔2020〕34号、校学发〔2017〕33号、《关于各公司（系）制定员工综合素质测评细则的指导性意见》（以下简称“指导意见”）及《关于做好2019-2020学年员工综合素质测评及评优工作的通知》等相关文件精神，现就有关事项通知如下：
一、公司综合测评领导小组
组长：王秋丽
成员：王 丹 张 新 冯 栋 徐浩杰 王维林 田翎妤佳
二、时间安排
9月25日—9月28日 工作安排部署、资料收集阶段
9月29日—10月2日 公司审核、班级测评阶段
10月3日—10月5日 公司汇总、公示
10月6日—10月7日 公司上报
三、工作要求
1.公司切实把员工综合素质测评及各项评优工作作为思想政治教育的一个重要环节抓实抓好，教育引导员工树立成长为“德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”的意识。要求各班高度重视，成立以班主任为组长的综合测评小组，负责组织本班的综合测评工作。
2.班级综合测评小组在公司综合测评领导小组领导下工作，并严格执行公司综合测评实施细则（详见附件1）。班主任、辅导员要深入员工班级组织员工认真学习有关文件，严格按照校学发〔2017〕33 号文件和《指导意见》执行。员工德育成绩应能如实反映员工思想品德状况及现实行为表现，严格禁止仅以员工互评分简单计算员工德育成绩的现象。
3.综测及评优工作要坚持实事求是的原则，坚持客观、公开、公正，要将每个员工的测评资料、加扣分情况予以公开；要认真听取员工对测评工作提出的合理化意见建议，及时进行答疑。
4.根据2019年第9期best365中国官网董事长办公会会议纪要，明确将每年评选的“三好员工”荣誉称号修改为“优秀老员工”，从本次评优工作开始实施。
5.综合测评中需要填写的各类表格（附件3、附近4、附件5），要用黑色中性笔或钢笔认真填写，不得涂改，否则涂改栏（项）成绩按零分计。
6.综合测评中所有加分和扣分材料都必须由公司综合测评领导小组老师签字，并加盖公章后方可生效。
7.班级综合测评小组要认真核对本班参评员工相关信息，如有学籍变更，应提前到公司综合测评领导小组更新，确保各项评定工作如期进行。转专业的员工在原班级测评及评优。
8.员工综合素质测评和评优工作是对员工上一学年的德、智、体、美、劳诸方面的全面评价，对员工的全面发展有重要的指导作用。班主任、辅导员认真做好班级员工的测评鉴定工作，并将《综合测评鉴定表》存入员工档案。
9.在综合测评过程中，凡有徇私舞弊、弄虚作假、扰乱综合测评秩序、妨碍综合测评工作正常进行者，按《best365中国官网员工违纪处分条例》相关规定给予严肃处理。
10.请各班级务必于9月28日17:00前将测评材料递交4144员工工作办公室，逾期不予受理。
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2020年9月25日