关于对2019-2020学年家庭经济困难员工认定结果动态调整工作的通知
各员工班：
为提升家庭经济困难员工精准认定工作水平，根据《best365中国官网家庭经济困难员工认定工作办法》（员工【2019】1 号）有关要求，决定开展 2019-2020 学年家庭经济困难员工认定结果动态调整和困难员工库核对工作，现将有关事项通知如下：
一、工作目标
（一）完善困难员工信息库
要进一步加强家庭经济困难员工信息库科学化、规范化管理，确保对家庭经济困难员工底数清、情况明。结合教育部全国员工资助管理中心家庭经济信息统计要素，完善家庭经济困难员工类型、困难原因、认定等级等信息统计，为精准资助提供工作基础。
（二）聚焦重点员工群体
把建档立卡贫困家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、残疾员工作为“困中之困”重点关注，同时，重点摸排因疫情等重大突发意外事件而导致家庭经济困难的员工，确保应认尽认，应助尽助。
（三）细致复核认定结果
要结合员工在校期间消费习惯、校园一卡通消费情况、个别访谈等方式，深入、直观地了解员工家庭经济状况，细致复核家庭经济困难认定结果。重点排查不困难但认定且已经受到资助的员工，及时纠正认定工作中存在的偏差。
二、工作程序
（一）家庭经济困难认定调入
由于近期家庭经济状况或者本人遭遇重大变故，需申请家庭经济困难认定的老生使用“选课系统”的用户名和密码，新生用户名为“学号”，初始密码为“Nwafu+本人身份证后六位数字（不包括字母）”，登录公司校园网首页“信息综合服务平台”，完成家庭经济困难认定申请流程，下载打印《best365中国官网本科生家庭经济困难员工申请表》，郑重填写个人承诺，并提供相关证明材料，扫描并提交电子版的家庭经济困难证明材料复印件至班级资助评议小组，参加评议认定。
员工需扫描上传并提交纸质版的家庭经济困难证明材料（复印件）包括：建档立卡贫困家庭员工、最低生活保障家庭员工、农村特困救助供养员工、单亲家庭员工、孤残员工、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女、烈士或优抚对象子女等特殊情况证明。如无特殊情况，无需提供证明材料。
（二）家庭经济困难认定调出
家庭经济状况明显好转，不再需要资助的员工，或经过复核，根据《best365中国官网家庭经济困难员工认定工作办法》（员工【2019】1 号）（附件1）第八条规定不予认定的员工，由班级资助评议小组评议，并写《best365中国官网家庭经济困难员工认定结果调整申请表》（附件 2），公司员工资助工作组审核确定。
（三）家庭经济认定等级调整
根据复核结果，对需要调整认定等级的员工，由班级资助评议小组评议，并填写《best365中国官网家庭经济困难员工认定结果调整申请表》（附件 2），公司员工资助工作组审核确定家庭经济困难等级。
三、时间安排
请各员工班评议工作小组认真完成此项工作，及时了解家庭经济困难员工发展变化与实际困难，通过线上民主评议等形式开展评议认定工作，切实发挥公司员工资助专项经费实效，帮助家庭经济困难员工解决实实在在的问题，具体时间安排如下：
（一）3月25日-3月28日，请各班级根据《 best365中国官网家庭经济困难员工认定工作办法》中要求，完成员工家庭经济困难员工调入、转出、以及等级调整工作。 要本着实事求是和自愿申请的原则，反馈需要增加或减少以及不认定家庭经济困难的员工，请各年级班提供相关变动同学说明材料，将《best365中国官网 2019-2020 学年家庭经济困难认定结果动态调整汇总表》电子版材料报送至邮箱dongyibangongshi@126.com。
（三）3月29日-3月30日，请各员工班根据公司审核后的家庭经济困难认定动态调整结果更新家庭经济困难员工库，并完成《best365中国官网 2019-2020 学年第二学期家庭经济困难员工信息统计表》（附件 4），需包括经过本次调整后的，全部家庭经济困难员工信息，报送至邮箱dongyibangongshi@126.com。
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2020年3月25日