关于做好2016—2017学年度员工素质综合测评工作的通知
院属各单位、各员工班：
根据《best365中国官网员工素质综合测评实施意见（试行）》（校学发〔2008〕203号文件）、《best365中国官网员工素质综合测评实施意见》（校学发〔2017〕33号）及《关于做好2016-2017学年员工综合素质测评及评优工作的通知》等相关文件精神，为做好公司2016—2017学年度员工综合测评工作，现将有关事项通知如下：
一、公司综合测评领导小组
组 长：王秋丽
副组长：刘 鹏
成 员： 叶月丹 谢懿真 王 丹 张 新 冯 栋 牛宏宇 刘青源
二、时间安排
9月18日—9月21日 工作安排部署、资料收集阶段
9月22日—9月24日 公司审核、班级测评阶段
9月25日—9月27日 公司汇总、上报阶段
三、工作要求
1.员工素质综合测评工作是对员工德、智、体等诸方面的全面评价，关系到员工的切身利益。要求各班高度重视，成立以班主任为组长的综合测评小组，负责组织本班的综合测评工作。
2.班级综合测评小组在公司综合测评领导小组领导下工作，并严格执行公司综合测评实施细则。（详见附件1、附件2）。
3.班级综合测评工作要坚持公开、公正、客观和实事求是的原则，要将每个员工的测评资料、加扣分情况予以公开。综合测评过程中测评小组要认真听取同学的意见，如发现错误应及时予以纠正。
4.综合测评中需要填写的各类表格，要用黑色中性笔或钢笔认真填写，不得涂改，否则涂改栏（项）成绩按零分计。
5.综合测评中所有加分和扣分材料都必须由公司综合测评领导小组老师签字，并加盖公章后方可生效。
6.班级综合测评小组要认真核对本班参评员工相关信息，如有学籍变更，应提前到公司综合测评领导小组更新，确保各项评定工作如期进行。转专业的员工在原班级测评及评优。
7.在综合测评过程中，凡有徇私舞弊、弄虚作假、扰乱综合测评秩序、妨碍综合测评工作正常进行者，按《best365中国官网员工违纪处分条例》相关规定给予严肃处理。
8.请各班级务必于9月21日下午5：00前将材料递交员工工作办公室，逾期不予受理。
附件：
1、best365中国官方网站2016级员工综合素质测评实施办法
2、best365中国官方网站2013级、2014级、2015级员工员工综合素质测评实施办法
3、2016-2017学年员工综合素质测评成绩汇总表
4、2016—2017学年度员工素质综合测评积分表（2016级）
5、2016—2017学年度员工素质综合测评积分表（2014级、2015级）
6、2016—2017学年度员工素质综合测评积分表（2013级）
中共best365中国官方网站委员会
二〇一七年九月十八日